各学院:
根据《湖北科技职业学院第七届辅导员素质能力大赛暨首届辅导员育人故事分享会方案》安排,结合学校第七届辅导员素质能力大赛初赛比赛情况,现将决赛入围名单及相关工作安排通知如下:
一、入围决赛人员名单
雷 楹 钟 鹏 农 珑 余双双 皇甫亮亮
郭微微 马容莉 高苗苗 贾霄怡 李 哲
王雅茹 夏 婷 樊有镇 向珅玓 邵师齐
梁璐茜 肖凌瑶 罗 冲
二、决赛时间
1.案例研讨:12月15日(周二)下午2:10
2.谈心谈话:12月17日(周四)上午8:30
三、决赛地点
招生就业大厅(暂定)
四、相关安排
1.决赛内容分为案例研讨、谈心谈话二项,分别占决赛成绩的50%。
2.案例研讨。主要考察辅导员综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题的能力。选手在赛前抽取小组、AB角签位,赛前10分钟分别抽取1道案例。比赛以“我提问,你回答”的方式开展,由AB选手围绕案例共同辨析原因、研讨对策、总结规律。首先由A1选手根据抽取案例进行提问,B1选手作答,随后由B1选手根据抽取案例进行提问,A1选手作答(每道案例提问时间限2分钟,作答时间限5分钟,分别计时),以此类推。评委结合提问质量和作答情况分别对选手进行评分,提问分数占比30%,作答分数占比70%。
3.谈心谈话。主要考察辅导员对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度,对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。参赛选手提前10分钟抽题,模拟真实场景,与提问学生开展谈心谈话。谈话限时5分钟。
五、出席人员
决赛评委,各学院党总支书记、全体专兼职辅导员,学工部(处)、武装部、团委全体工作人员。
六、工作要求
1.高度重视。各学院要高度重视辅导员职业能力大赛决赛工作,积极支持入围辅导员的各项备赛工作。
2.精心准备。入围辅导员应积极学习参考国赛、省赛优秀选手的作品,认真谋划决赛内容,努力发掘自身潜能,力争出新出彩。在展示时应着正装,仪容整洁,大方自然。
3.遵守纪律。请参会人员准时到场,比赛期间,不得随意离场,请将手机调至关机或静音状态。如因特殊原因无法参加,需要履行请假手续。
附件:第七届辅导员素质能力大赛决赛评分细则
学工部(处)
2020年12月8日
附件
第七届辅导员素质能力大赛决赛评分细则
案例研讨评分细则(100分)
项目 |
评价标准 |
权重 |
思想内容 |
对问题本质把握准确,能恰当、客观地表情达意,体现辅导员的思想素质、理论水平。 |
20 |
逻辑思维 |
思维缜密,解决问题的思路清晰,能体现内容的重点和逻辑关系。 |
30 |
处理方法 |
实施方法科学可行,符合学生的心理特征,运用相关知识做到具体问题具体分析。 |
30 |
处理效果 |
具有较强的鼓舞性、激励性、说服力、感召力,阐发的启示有益,激发共鸣。 |
20 |
谈心谈话评分细则(100分)
项目 |
评价标准 |
权重 |
知识应用 |
能准确把握大学生思想政治教育理论及政策,运用相关知识做到具体问题具体分析。 |
20 |
沟通技巧 |
沟通技巧娴熟,能灵活掌握谈话时机,谈话方式灵活多样。 |
20 |
谈话效果 |
谈话具有较强的激励性、说服力,能准确把握谈话核心,善于抓住学生特征,符合学生的心理实际,学生乐于接受,对学生的教育引导效果明显。 |
50 |
基本仪态 |
举止大方自然,表达流畅,语言生动形象,感情真挚,亲和力、感染力较强。 |
10 |